Статья о том, какие типы кандидатов могут быть сложными для HR-экспертов и как с ними работать. Рассматриваются примеры кандидатов, которые могут быть непродуктивными или вызывать сомнения. Дается советы, как проверять кандидатов на результативность и не поддаваться на их флер власти.